Lowongan: LOWONGAN HRD & GA

Judul*: LOWONGAN HRD & GA

Info Lowongan*: 1.MANAGER HRD & GA CODE : MGR HRD & GLaki-laki, maximum 40
tahun
Pendidikan minimum Sarjana Hukum/Psychology, Manajemen
Pengalaman kerja di IndustrI/Pabrik menangani karyawan minimum 300
pekerja
Pengalaman kerja pada jabatan yang sama minimum 2 tahun dan memiliki
kompetensi sbb:
-Mampu/pengalaman dalam implementasi standard ISO : 9001-2008
-Mampu melakukan proses recruitment, Training & Development (skill up
standard Matrix Training), Performance Appraisal, Industrial Relation,
General Affair task
-Mampu melakukan supervisi Personnel Administration (payroll, PKWT, OT,
absensi, Jamsostek, dll)
-Mampu melakukan Coaching & Counseling pekerja
-Mampu melakukan evaluasi dan pengawasan serta bersikap konsisten/tegas
terhadap pelaksanakan disiplin pekerja
-Mampu melakukan evaluasi dan update Prosedur/SOP
- Mampu membuat dan melaksanakan program 5P/5S
- Mampu membuat dan melaksanakan program K3
- Memahami dengan baik UU No 13 Tahun 2003
- Memiliki personality yang baik, confident, job target oriented, problem
solver.
- Mampu melakukan supervisi Security
- Khusus jabatan Manager HRD & GA ditempatkan di Cengkareng, Jakarta

2. SUPERVISOR HRD & GA (CODE : SPV HRD & GA)
 Laki-laki, tinggi badan minimum 165 cm,
 Usia maximum 30 tahun, Single
 Pendidikan minimum S-1 jurusan : Hukum/Psychology/Manajemen/MSDM
 Pengalaman kerja di IndustrI/Pabrik menangani karyawan minimum 300
pekerja/buruh
 Pengalaman kerja pada jabatan yang sama minimum 2 tahun dan memiliki
kompetensi sbb :
- Mampu/pengalaman dalam implementasi standard ISO : 9001-2008
- Mampu melakukan Recruitment & Psycho-test calon pekerja
- Mampu menyiapkan dan menjalankan prosedur Training & Evaluasinya
- Mampu melakukan proses payroll (rekap dan pembayaran gaji pekerja)
- Mampu menangani & mengawasi proses pengajuan lembur (SPL) pekerja
- Mampu menangani & proses kontrol Kontrak Kerja (PKWT) termasuk
schedule-nya
- Mampu mengawasi proses pendaftaran, claim dan update Jamsostek pekerja
- Mampu melakukan/menjalankan prosedur Evaluasi Kinerja pekerja
- Melakukan pengawasan absensi pekerja dan laporannya (daily, weekly,
monthly) termasuk penerapan Punishment
- Memahami program 5P/5S dan K3
- Mampu membuat konsep SOP HRD & GA
- Mampu membuat konsep surat menyurat resmi internal maupun external
- Memahami dengan baik UU No 13 Tahun 2003
 Pengalaman kerja di perusahaan yang telah memiliki Organisasi Serikat
Pekerja sebagai nilai tambah
 Memiliki kepribadian yang tegas dalam menerapkan disiplin, loyalitas
waktu yang tinggi, terbiasa kerja dibawah tekanan, komunikatif, gesit,
bersedia dinas luar
 Mahir mengoperasikan MS Office (min Ms Word, Excel, Powerpoint, Visio)

3. Staf Administrasi HRD & GA (CODE : ADM HRD & GA)
 Wanita, tinggi badan minimum 160 cm,
 Usia maximum 28 tahun, Single
 Pendidikan minimum D3 Administrasi/Manajemen/Sekretaris
 Pengalaman kerja di Industri/Pabrik dengan jumlah karyawan minimum 300
pekerja
 Pengalaman kerja pada jabatan yang sama minimum 2 tahun dan memiliki
kompetensi sbb :
- Mampu membuat sistem filling data yang baik
- Mampu menangani administrasi untuk proses Recruitment, Psycho-test,
Training, Evaluasi Kinerja, Kontrak Kerja (PKWT),
- Mampu menangani/proses rekap lembur & pembayarannya berdasarkan schedule
- Mampu melakukan rek dan rekap absensi (daily, weekly, monthly)
- Mampu mengoperasikan mesin absensi sistem Fingerprint.
- Mampu membuat konsep surat menyurat resmi internal maupun external
- Memahami UU No 13 Tahun 2003
 Memiliki personality yang baik, disiplin, loyalitas waktu yang tinggi,
terbiasa kerja dibawah tekanan, komunikatif, gesit/easy going.
 Mahir mengoperasikan Ms Office (min Ms Word, Excel, Powerpoint, Visio)

Nama Perusahaan: PT AGRATATA KONSTRUKSINDO

Alamat / Kota / Negara: JAKARTA UTARA

Contak Person: HRD

Telp.: 02145857257

Email: hrd@agratata.com

Kode dz58: