Judul*: LOWONGAN STAF ADM KANTOR KHUSUS UNTUK SMU/K SEDERAJAT
Info Lowongan*: Perusahaan swasta nasional yang berada di TANGERANG dan
JAKARTA membutuhkan banyak calon karyawan/ti untuk posisi :
STAF ADMINISTRASI KANTOR
KUALIFIKASI:
1. Pria / Wanita
2. Min usia 18th s/d 25th
3. Pendidikan min SMU/K/PAKET C sederajat
4. Pengalaman / non
5. Boleh berkaca mata / berjilbab
6. SIAP MENGIKUTI WAWANCARA DAN TES DI TANGERANG
BENEFIT:
1. Perbulan 2,200.000 s/d 4,000.000;
2. Insentif 20.000 s/d 40.000/hr
3. BPJS
4. Jenjng karir
5. Status Tetap ( bukan Kontrak )
HARI DAN JAM KERJA:
SENIN s/d JUMAT : PUKUL 08.00 s/d 16.00 WIB
SABTU : PUKUL 08.00 s/d 12.00 WIB
MINGGU DAN TANGGAL MERAH LIBUR
NON SHIFT, NON LEMBUR
BUKAN AGEN/YAYASAN, BUKAN SALES
PENEMPATAN KERJA UNTUK WILAYAH TANGERANG DAN JAKARTA (disesuaikan dengan
domisili)
CARA MELAMAR:
Kirimkan APLIKASI anda melalui email ke : run_tohrd@yahoo.co.id
ATAU
Untuk proses cepat, langsung kirimkan data diri anda (
NAMA,USIA,PENDIDIKAN,ALAMAT ) melalui SMS ke:
SMS CENTER : 0956 9133 7171
SERVICE PERSON : ZUMALA (DIVISI RECRUITMENT)
COMPANY : RAJAWALI PRIMA INDONESIA.PT
ADDRESS : KAWASAN RUKO PERKANTORAN GOLDEN BOULEVARD BLOK C.10 BSD CITY
SERPONG
WEBSITE : www.raprindo.co.id
NB:
**Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dipanggil melalui SMS atau
email.
Nama Perusahaan: PT.Rajawali Prima Indonesia
Alamat / Kota / Negara: Kawasan Ruko Perkantoran Golden Boulevard Blok C.10
Bsd City Serpong-Tangerang
Contak Person: zumala
Telp.: 085691337171
Email: run_tohrd@yahoo.co.id
Kode dz58:
..<<
Lowongan Kerja
>>..
Monday
Lowongan: LOWONGAN STAF ADM KANTOR KHUSUS UNTUK SMU/K SEDERAJAT
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Offer for many employee :
- lowongan accounting
- lowongan accounting di jakarta
- lowongan kerja finance
- lowongan manager
- lowongan sekretaris
Custom Search
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
0 comments:
Post a Comment