Judul*: Lowongan Terbaru Daerah Tangerang Administrasi Minimal Lulusan SMA/K
Sederajat
Info Lowongan*: PT. RAPRINDO
(RAJAWALI PRIMA INDONESIA)
Perusahaan yang Berkembang di jaman modern ini. Bergerak di bidang general
trading dan pengelolahan serta pengembangan SDM dan management bisnis.
Membutuhkan Staff Administrasi
(10 orang Laki-laki, 15 Wanita)
Kualifikasi:
1. Usia 17 sampai dengan 40 tahun (pria /wanita).
2. Pendidikan sma/k sederajat,d3,sampai S1 semua jurusan.
3. Menguasai mic.office.
4. Sehat Jasmani dan rohani.
5. Memiliki penampilan menarik.
6. Tidak terkait dengan perusahaan lain.
Bagi anda yang berminat silahkan kirim DATA DIRI ANDA
ke sms center : No.HP
0896 _ 2859 _ 5582
(nama anda, usia, alamat-kota, pendidikan terakhir, info website lowongan)
Atau kirim cv dan foto terkini anda ke email kami :
olivia@raprindo(dot)hj(dot)cx
Fasilitas:
1. Gaji(penghasilan) /bln: negotiable ± 2,2 Jta sampai 4,0 Jta.
2. Jamsostek.
3. Uang Makan dan transport.
4. Status tetap (non kontrak).
5. Ruangan kantor.
Cara Melamar Langsung:
Walk in interview:
Bertemu Ibu Olivia,SH (HRD)
Alamat kantor : Jl. Raya Serpong, Jalan Pahlawan Seribu Kawasan perkantoran
Golden Boulevard Lt 1 sampai 3 , Blok C No 10, BSD City-Tangerang
Selatan,Banten.
(dibelakang Bank UOB BSD City)
(Berkas Lamaran ditujukan untuk Ibu OLIVIA,SH)
N/B:
Bukan Outsourching/Penyalur/Yayasan.
Nama Perusahaan: PT Rajawali P.I
Alamat / Kota / Negara: Tangerang
Contak Person: Ibu Olivia
Telp.: 089628595582
Email: olivia@hrdbsd.hj.cx
Kode dz58: dz58
..<<
Lowongan Kerja
>>..
Monday
Lowongan: Lowongan Terbaru Daerah Tangerang Administrasi Minimal Lulusan SMA/K Sederajat
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Offer for many employee :
- lowongan accounting
- lowongan accounting di jakarta
- lowongan kerja finance
- lowongan manager
- lowongan sekretaris
Custom Search
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
0 comments:
Post a Comment